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Chères Entreprises,
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Nous mettons tous notre potentiel au sein du GROUPE ALTERNANCE afin d’offrir le meilleur enseignement possible à nos alternants. A travers nos différents rythmes d’alternance nous mettons tout en œuvre pour que l’alternant s’épanouisse dans sa formation.
Fort de nombreux partenaires, notre centre de formation a pour but d’accompagner des futurs actifs afin de les former à un métier complet et leurs ouvrir une carrière, dans le but de de façonner leurs intégrations dans votre entreprise comme vous le souhaitez.

Alternance Rhône-Alpes est datadocké !

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FAQ Entreprise / Tout savoir sur l’alternance

Pourquoi recruter un alternant ?


Pour votre entreprise, l’alternance est un pari d’avenir.

  • Un salarié qui progresse quotidiennement et qui après une période de formation en contrat d'alternance pourra être rapidement productif dans l’entreprise.
  • Un futur collaborateur, qui sera formé à la culture et aux méthodes de travail de l’entreprise. En formant un alternant, l’employeur s’assure de pouvoir recruter, en fin de contrat, un salarié dont il connaît la qualité. C’est aussi une solution pour préparer la transmission de son entreprise.
  • Des aides à l’embauche : prime au contrat , exonérations de cotisations sociales, crédits d’impôts, etc.

Recruter un alternant en quatre étapes


1. Etablir le profil de poste avec Alternance Rhône-Alpes

2. Préselection des candidats par Alternance Rhône-Alpes

3. Entretiens individuels avec les candidats sélectionnés + choix du profil

4. Mise en place et gestion administrative du contrat par Alternance Rhône-Alpes

Si vous avez dejà le candidat, contactez Alternance Rhône-Alpes pour finaliser le recrutement par la démarche administrative.


Combien de temps vais-je garder l’alternant dans mon entreprise ?


La durée du contrat d'alternance varie en fonction du diplôme préparé. Par exemple, il faut deux ans pour préparer un BTS MUC, NDRC ou GPME …


Quel est le statut d’un alternant et combien vais-je le payer ?


L’alternant est un jeune salarié en formation : c’est-à-dire qu’il combine les droits du salarié et les droits d’étudiant, dont les avantages liés aux transports ou aux loisirs. Sa rémunération varie entre 55% et 100% du SMIC, en fonction de son âge et du diplôme le plus élevé obtenu.


A quoi s’engage mon entreprise en prenant un alternant ?


Dès lors que le contrat d'alternance est signé, l’employeur :

  • assure la formation pratique de l’alternant en lui confiant des tâches et des postes en relation directe avec le diplôme préparé et la formation dispensée par Alternance Rhône-Alpes
  • verse à l’alternant un salaire et respecte la réglementation du travail applicable aux alternant;
  • permet à l’alternant de suivre les cours en centre de formation
  • accueille un membre d’Alternance Rhône-Alpes dans le cadre d’une visite en entreprise
  • veille à l’assiduité de l’alternant chez Alternance Rhône-Alpes.

Et si je veux garder mon alternant à la fin de sa formation ?


Vous avez la possibilité d’embaucher l’alternant à la fin de son contrat ou de poursuivre l’alternance avec lui sur des études supérieures.



Les entreprises de la région Rhône-Alpes nous font confiance

Quelques-unes des entreprises les entreprises avec lesquelles nous travaillons autour de Lyon, Grenoble & Saint-Etienne.

Fnac
Lyon Part-Dieu

Darty
Lyon & Villeurbanne

Carrefour
Ecully

Paul
Lyon Bellecour

Buffalo Grill
Bron

GRDF
Lyon

Leclerc
Lyon & Villeurbanne

BNP Paribas
Lyon

Calzedonia
Lyon

Kiabi
Lyon

Leroy Merlin
Saint-Egrève

Ag2r
Grenoble

Suez
Saint-Egrève

Etam
Grenoble / Échirolles / Saint-Egrève

Agatha
Grenoble

Europcar
Échirolles

Kiloutou
Saint-Martin-d'Hères

Boulanger
Échirolles / Saint-Egrève

Renault
Fontaine

Galeries Lafayette
Grenoble

Paul
Saint-Etienne

Buffalo Grill
Saint-Etienne

Super U
Saint-Etienne & Montbrison

Allianz
Saint-Etienne

Macif
Saint-Etienne

Saint Gobain
Saint-Etienne

Intermarché
Loire

Stockomani
Villars