MASTÈRE Manager en Ressources Humaines à Lyon

Formation en alternance MASTÈRE / Manager en Ressources Humaines à Lyon

Public :   Titulaire d’un diplôme Bac+3 ou titre de niveau III

Durée :   10 à 24 mois

Écoles :   Lyon

Rémuneration :   Votre apprentissage + 27% à 100% du smic



Programme de formation


Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 24 mois.


Programme synthétique :

  • UE1.1 - Gestion d'entreprise
  • UE1.2 Gestion financière RH
  • UE2 - Gestion administrative et législation
  • UE3.1 Management
  • UE3.2 - Performance et innovations sociales
  • UE4 - Outils et techniques RH
  • UE5 - Stratégies d'entreprise
  • UE6 - Connaissances professionnelles RH
  • UE7 - Valorisation des compétences professionnelles
Voir le détail du programme

Rémunération


Moins de 21 ans
27% à 67% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

De 21 à 25 ans
53% à 80% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Plus de 26 ans
100% du SMIC ou 85% de la rémunération conventionnelle applicable dans l'entreprise selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.


Dates & inscriptions


Vous souhaitez candidater ou obtenir des informations ?

contacter un conseiller

Ce MASTÈRE prépare au titre :
Manager en Ressources Humaines, Titre certifié de niveau 7, code NSF 315n, paru au JO du 4 janvier 2019, délivré par FORMATIVES

Logo ministère du Travail

 

Le Mastère Manager en Ressources Humaines est une formation accessible aux diplômés d’un Bac+2 ou équivalent.

Cette formation vous permettra de vous spécialiser dans les domaines de la gestion stratégique et administrative de l’entreprise, du management, des outils et techniques RH et de la législation.

À l’issue de ce Mastère, vous pourrez exercer l’une des fonctions suivantes de l’administration des RH – parmi d’autres : Responsable RH, Gestionnaire de paie, Gestionnaire formation, Assistant(e) RH, Responsable de communication.

 

Nous proposons ce Mastère dans notre centre de formation Groupe Alternance Lyon.




Dernières offres d'emploi niveau Mastère Voir toutes nos offres (215)

Débouchés possibles avec ce Mastère

  • Responsable de recrutement
  • Chargé d’études
  • Consultant en risques professionnels
  • Gestionnaire de paie
  • Responsable d’agence d’intérim
  • Etc...

Pourquoi réaliser son MASTÈRE Ressources humaines au sein du Groupe Alternance ?

Alternance Rhône-Alpes est membre du GROUPE ALTERNANCE développé et dynamisé par Laurent CHAUVEAU, à l’origine du premier centre créé à Rochefort en 1998.

Acteurs majeurs de l'alternance en Rhône Alpes, nous sommes présents à Lyon, Grenoble, Saint-Étienne et privilégions depuis toujours les mêmes valeurs : proximité, compétences et réussite !


Plus de 11000 étudiants en Alternance
11000
Alternants par an
(Effectifs nationaux 2023)
Taux de réussite
73%
Taux de réussite
(moyenne nationale 2022)
Taux de poursuite d’études
48,8%
Taux de poursuite d’études
(moyenne nationale 2022)
Taux d'interruption
14,3%
Taux d'interruption
(moyenne nationale sessions 2022)
Taux de rupture
6,2%
Taux de rupture
(moyenne nationale sessions 2022)
Taux d'employabilité
89%
Taux d'employabilité
(moyenne nationale 2022)



Programme du mastère Manager en Ressources Humaines

UE1.1 Gestion d'entreprise

  • Finances et Comptabilité Budgétaire appliquée RH
  • Contrôle de Gestion appliquée RH
    • 70 heures de cours
    • 1 Contrôle continu
    • 2 Examens nationaux
    • 1 Oral

UE1.2 Gestion financière RH

  • Budgets sociaux
  • Investissement RH, contrôles de gestion sociale
  • Bilan social et audit
    • 40 Heures de cours
    • 1 Examen national
    • 1 Rapport d’activités

UE2 Gestion administrative et législation

  • Droit social et du travail
  • Gestion du personnel
  • Direction du service RH
  • Gestion du personnel
  • Droit du travail approfondi
  • Relations institutionnelles et organismes sociaux
  • Prévention et risques psychosociaux
  • Veille juridique et actualités sociales, leadership
    • 110 heures de cours
    • 5 Dossiers projet
    • 4 Contrôles continus
    • 1 Oral
    • 2 Examen national

UE3.1 Management

  • Management des processus
  • Management interculturel
  • Communication interne
  • Gestion de projets RH
    • 70 heures de cours
    • 3 Dossiers projet
    • 1 Contrôle continu
    • 2 Examens nationaux

UE3.2 Performance et innovations sociales

  • Processus RH et Qualité RH
  • Management RH, management du changement
  • Systémiques des mobilités internes et externes
  • Politiques des mobilités internationales
  • Prospective RH, Politique recherche et développement RH
  • Qualité de vie au travail (QVT)
    • 100 heures de cours
    • 1 Rapport d’activités
    • 3 Contrôles continu
    • 1 Examen national

UE4 Outils et techniques RH

  • PGI, système d’information SIRH
  • Paie
  • TIC, Digital RH
  • Langue anglaise
  • Analytique RH
  • Anglais professionnel
    • 140 heures de cours
    • 1 Dossier projet
    • 4 Contrôles continus
    • 1 Examen national

UE5 Stratégies d'entreprise

  • PGE, Stratégie d’entreprise, Ethique et culture d’entreprise
  • Marketing stratégique
  • Développement international
  • Politique et stratégie RH
  • Stratégie GPEC
  • Culture d’entreprise et Stratégie de communication RH
    • 150 heures de cours
    • 1 Dossier projet
    • 4 Contrôles continus
    • 2 Examens nationaux

UE6 Connaissances professionnelles RH

  • Gestion des Emplois et des Compétences
  • Salaires et rémunérations
  • Les IRP, les négociations syndicales
  • Recrutement
  • Formations collectives et individuelles
  • Actualités RH
  • Gestion de l’information et de la communication
  • GPEC Approfondie
  • RSE Appliquée aux RH
  • Gestion prévisionnelle des flux
  • Gestion des conflits sociaux
  • Processus et cahier des charges de recrutement
  • Ingénierie de la formation
    • 220 heures de cours
    • 3 Dossiers projet
    • 1 Rapport d’activités
    • 9 Contrôles continus
    • 2 Examens nationaux

UE7 Valorisation des compétences professionnelles

  • Séminaires culture métier
  • Travaux de compétences et dossiers
  • Préparation du mémoire
  • Rapport d’activités
  • Livret d’employabilité
  • Mémoire : écrit et soutenance
    • 120 heures de cours
    • 1 grand oral final
    • 1 examen final



Témoignages

Après un BAC S, un début de DUT et une formation d’esthétique, j'ai décidé de me réorienter et ai intégré le centre d'alternance de Lyon afin d'obtenir un BTS MUC (Management & commerce).
Pendant ma formation, j'ai occupé le poste de vendeuse, puis co-responsable dans un magasin de beauté.
Après avoir obtenu mon BTS MUC, j'ai quitté ce premier travail pour un poste de conseillère de vente chez un des leaders du BTP.
Apres avoir remplacé mon supérieur. J'ai été nommée responsable de la salle exposition et gère désormais un équipe de 5 personnes.

Elodie Ferrier
ancienne étudiante en BTS MUC


Entreprises partenaires

Fnac
Lyon Part-Dieu

Darty
Lyon & Villeurbanne

Carrefour
Ecully

Paul
Lyon Bellecour

Buffalo Grill
Bron

GRDF
Lyon

Leclerc
Lyon & Villeurbanne

BNP Paribas
Lyon

Calzedonia
Lyon

Kiabi
Lyon

Leroy Merlin

Ag2r

Suez

Etam

Agatha

Europcar

Kiloutou

Boulanger

Renault

Galeries Lafayette

Paul
Saint-Etienne

Buffalo Grill
Saint-Etienne

Super U
Saint-Etienne & Montbrison

Allianz
Saint-Etienne

Macif
Saint-Etienne

Saint Gobain
Saint-Etienne

Intermarché
Loire

Stockomani
Villars